为深入实施人才强校战略，加强人才引进工作，实现学校跨越式发展和学科建设的阶段性目标，特对引进人才进行以下分类：

第一条 人才基本条件和分类

（一）基本条件

1.   遵纪守法，热爱教育事业，职业道德良好，治学严谨，开拓创新，善于合作。

2．身心健康，能胜任相关岗位工作。

3．具有较好的研究成果、学术造诣或工作业绩。获得过省部级及以上科技进步奖、社会科学成果奖或优秀教学成果奖；或主持过省部级及以上科研项目；或以第一作者在国内外权威期刊发表过高水平论文或专著；或获得过市厅级及以上人才或荣誉称号；或取得其他经学校党委人才工作委员会认可的突出业绩。

（二）引进人才分类及相关要求

1.第一层次人才。处于学术巅峰期、具有卓越影响力的人才，包括但不限于中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家高层次人才特殊支持计划杰出项目入选者等，以及入选入选《广西壮族自治区高层次人才认定办法》相关目录的人才，或经学校组织同行专家评估，认定其学术水平与上述人才相当、在相关领域取得系统性研创突破的著名学者，采取“一事一议”，由学校研究确定引进待遇、服务期、考核任务等。

2.第二层次人才。除第一层次人才外，其他人才列为第二层次人才。

A 档目标考核制博士：

男性原则上不超过50 周岁，女性原则上不超过45周岁，前期具有较好的科研基础（原则上至少主持完成1项国家级科研项目（课题）），且服务期内完成以下目标任务之一（以下成果需以我校为第一单位，且个人排名第一）：

（1）新增主持 3 项国家级科研项目（课题）。

（2）获国家社会科学基金项目优秀专著类二等奖；或高等学校科学研究优秀成果奖二等奖。

（3）获得中国专利金奖、中华技能大奖、世界技能大赛金牌之一。

（4）获国家级教学成果奖二等奖及以上1项。

（5）获省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖及以上1项。

（6）获广西青年科技杰出贡献奖、广西科学技术合作奖、广西社会科学优秀成果奖一等奖1项。

B 档目标考核制博士：

男性原则上不超过50 周岁，女性原则上不超过45周岁，前期具有较好的科研基础（原则上至少主持过省部级及以上科研项目（课题））且服务期内完成以下目标任务之一（以下成果需以我校为第一单位，且个人排名第一）：

（1）新增主持 2 项国家级科研项目（课题）。

（2）获省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖及以上1项。

（3）获广西社会科学优秀成果奖二等奖1项。

（4）获自治区级教学成果奖特等奖1项。

C 档目标考核制博士：

男性原则上不超过50 周岁，女性原则上不超过45周岁，且服务期内完成以下目标任务之一（以下成果需以我校为第一单位，且个人排名第一）：

（1）新增主持 1 项国家级科研项目（课题），并新增主持完成 1 项省部级科研课题。

（2）获省部级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三等奖及以上1项。

（3）获自治区教育厅教学成果奖一等奖1项。

（4）获广西高校思想政治教育杰出人才支持计划（领军人才）。

D档目标考核制博士：

男性原则上不超过45 周岁，女性原则上不超过40周岁，且服务期内完成以下目标任务之一（以下成果需以我校为第一单位，且个人排名第一）：

（1）新增主持 1 项国家级科研项目（课题），或新增主持完成 1 项省部级科研课题。

（2）获批国家级一流课程（负责人）1项。

（3）获全国高校青年教师教学竞赛二等奖及以上1项。

（4）获自治区教育厅教学成果奖二等奖及以上1项。

E档目标考核制博士：

原则上不超过40 周岁，且服务期内完成以下目标任务之一（以下成果需以我校为第一单位，且个人排名第一）：

（1）新增主持 1 项省部级科研项目（课题），并新增主持完成 1 项市厅级科研项目（课题）。

（2）获全国高校青年教师教学竞赛三等奖及以上1项。

（3）获自治区级一流课程（负责人）、广西高校课程思政示范课程（负责人）1项。

F档目标考核制优秀人才：

原则上男性45岁及以下（女性不超过40 周岁）的高技能应用型人才，且服务期内完成以下目标任务之一（以下成果需以我校为第一单位，且个人排名第一）：

（1）新增主持 1 项省部级科研项目（课题）。

（2）新增主持完成1项市厅级及以上科研项目（课题）或教改课题。

（3）获自治区级高校青年教师教学竞赛一等奖及以上1项。

注：F档目标考核制优秀人才应至少具有本科学历及学士学位，且具有相关专业副高及以上职称或高级技师等国家职业资格最高等级，同时满足下列条件之一：

（1）在国内外知名企业、科研院所、其他行业机构有三年以上（可累计计算）担任高级职务的专业技术人才或经营管理人才，作为主要完成人（排名前三）获得国内外重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。

（2）在企业一线有五年以上（可累计计算）从事本专业相关的工程方面工作的省部级及以上技术拔尖人才，同时：在省部级技能大赛中获得二等奖或者前五名，在国家级技能大赛中获得三等奖或者前十五名；或者获得“五一劳动奖章”“技术能手”等省部级及以上荣誉称号；或至少获得国家专利项目2项，技能等级证、大赛获奖荣誉、国家项目专利均须与所申报专业一致或相近。

相关说明：

（1）国家级科研项目（课题）是指由国家科学技术部、国家自然科学基金委员会、全国哲学社会科学规划办公室下达，并有下达部门的合同（或任务书）依据和财政经费支持的科研项目（课题），但不包含国家自然科学基金一年内（≤12个月）的短期资助项目；艺术类国家级科研项目（课题）包括国家艺术基金项目。省部级科研项目（课题）是指教育部人文社会科学研究项目，以及由省（自治区） 科学技术厅、 省（自治区） 哲学社会科学规划办公室下达，并有下达部门的合同（或任务书）依据和财政经费支持的科研项目（课题），但不包含广西自然科学基金联合专项中的全自筹经费项目。

（2）本档完成上档任务，或完成其他与本档条件相当，经第三方同行专家认定，并经校学术委员会认可相当的业绩，视同完成本档任务。

第二条 引进待遇