各部门单位:
根据开展2022年一般聘用制人员转人事代理制人员选拔工作的安排,经个人报名、资格审查和确认,并将候选人资格予以公示,经公示无异议。现将有关选拔考核工作通知如下:
一、考核方案报备
请各候选人所在部门根据《一般聘用制人员转人事代理制人员选拔考核方案》(附件1)安排选拔考核工作,并在2022年12月21日下午17:00前将经部门主要领导签字盖章的考核方案交至人事处(飞天楼507C),方案无固定格式,但需包括以下内容:考核小组人员构成名单、监督员名单、拟开展民主量化测评时间和地点、个别谈话环节谈话对象库名单。
二、各部门开展考核及考核结果报送
(一)方案报备后,由各候选人所在部门根据《一般聘用制人员转人事代理制人员选拔考核方案》安排考核工作,相关测评表格见附件2。
(二)请各部门于2022年12月23日前完成考核工作,并填写《一般聘用制人员转人事代理制人员综合考核表》报人事处,相关表格见附件1考核方案的附表2。
三、说明
因一般聘用转人事代理涉及到教职工切身利益,请各部门严格按照选拔方案所规定的流程和步骤开展考核工作。
人事处
2022年12月16日